一
招聘岗位
（一）电气工程师（1人）7-10千/月1、从事公司常规产品电气设计及生产、售后服务支持；2、从事公司新产品电气原理设计、元件布局设计及新产品的电气调试工作；3、承担相关技术文件的编制。1、本科以上学历，具有独立低压电气设计经验或取得重大成果可放宽至专科学历；2、熟悉低压电气基本知识，掌握机电传动基本原理，具有一定的低压电器件选型经验；3、要求具有严谨的工作态度，较强的沟通能力、学习能力、问题分析能力与承压能力；4、年龄25岁以上50岁以下。（二）结构工程师（1人）8-12千/月1、从事公司新型产品研发结构设计；2、承担研发中心生产支持及售后技术支持，承担相关技术文件编制工作。1、本科以上学历，具有独立设计能力，设计能力优秀者可放宽至大专学历，具有矿山机械、工程机械设计经验者优先；2、能够熟练使用SADIDEORKS、Autocad设计软件，掌握机械设计原理及方法；3、要求具有严谨的工作态度，较强的沟通能力、学习能力、问题分析能力与承压能力；4、年龄25岁以上50岁以下。（三）液压设计工程师（1人）6-9千/月1、主要从事公司新产品的开发工作，工作内容包括绘制产品液压原理图、选型元器件和布置液压系统三维方案以及图纸审核；2、对产品进行调试并负责相关的液压技术支持工作；3、承担相关技术文件的编制工作。1、具有本科以上学历，熟悉国内外主流的液压元器件品牌；2、熟练使用AUTOCAD、Solidworks机械设计制图软件；3、具有液压系统匹配计算及开发能力、液压系统典型故障判断和分析能力；4、熟悉液压基本原理，液压相关专业，三年以上液压系统设计经验，具有矿山机械液压设计经验者优先。二
联系方式