这两年来，提及绿色矿山，人们就很自然地联想到甘肃金徽矿业有限责任公司。这也难怪，一个新建矿山短短几年就成为国内名副其实的“绿色矿山第一矿”，得到各级*府及自然资源部门高度肯定，省委书记、省长还专门作出批示在全省推广，本身就很有示范意义。
这个“绿色第一矿”是如何炼成的？有何秘诀？亚特集团*委书记、金徽矿业有限责任公司董事张世新说：“这是我们践行绿色发展理念，以‘三化’为目标，坚持创新驱动，走绿色高质量发展之路的结果。”
绿树掩映中的金徽矿业
理念超前化打造一流绿色矿山金徽矿业郭家沟铅锌矿位于甘肃省陇南市徽县柳林镇，年4月建成采选、销售一体化的大型矿企，年采选矿石量万吨。
走进金徽矿业，看到的是精美的矿山布局、一流的设备工艺、温馨的员工公寓、完善的文体设施、和谐的矿山文化，而这与金徽矿业超前的理念密不可分。金徽矿业始终坚持高质量和生态发展先进理念，以打造“中国一流、世界领先”的绿色矿山为目标，努力探索矿产资源开发与生态环境相统一的新路径。
绿色矿山是一个内涵丰富的系统工程，不仅要“外表”靓丽，更要在高质量发展上下功夫。金徽矿业坚持理念创新，按照“高标准一次建成，避免今后打补丁”的原则，在矿山建设前期，组建开发设计团队先后到日本、加拿大、澳大利亚以及国内具有代表性的20多家知名矿山企业及有关设备制造厂家考察学习。在借鉴先进经验的基础上，公司确立了建设“生态型、环保型、安全型、旅游型、数字化”绿色矿山目标，把绿色发展理念贯穿到矿山全过程，超前规划，提前布局，从设计、建设、设备选型、采选工艺等方面坚持一次性建成绿色矿山，避免传统矿山建设绿色矿山的弯路，推动了矿山绿色高质量发展，建成了一座“中国一流、世界领先”的高水平绿色矿山，彻底改变了矿业发展方式，树立了当代矿业的新形象。
绿色矿山建设的本质和目标是高质量发展。金徽矿业依靠科技创新，走内涵式发展道路，成立了金徽矿业研究院，与多所知名院校开展技术交流合作，并建立产学研基地和技术研发中心，建立了院士专家工作站，组建了探、采、选研发技术团队和管理团队。公司还应用三维建模系统指导探矿和井下开采，采用主平硐+主(箕斗)副(罐笼)竖井开拓方式、充填采矿回采法、先进的“电位调控”浮选工艺和高效药剂，有效保护了生态环境，使铅、锌、银选矿综合回收率始终处于国际领先水平。
“我们仅仅依靠机械化来打造企业发展‘内核’，选用先进的装备和工艺，实现了采选作业和充填的机械化和自动化，采选过程控制达到可视化、信息化、数字化，充填成本、充填周期在同行业中处于领先水平，为智能化、无人化矿山奠定了坚实基础。”张世新介绍。
瞄准前沿，借智发展，是金徽矿业成功的又一“法宝”。金徽矿业自年矿山建设以来，先后邀请数十位院士莅临矿山传经送宝，为矿山发展把脉指向。
在第十三届中国产学研合作创新大会上，获奖后的张世新感触颇深地说：“金徽矿业荣获‘中国产学研合作创新示范企业’称号，不仅是社会各界对金徽矿业科技创新和产学研工作的充分肯定，更是对金徽矿业进一步推进产学研合作创新发展的鼓励和鞭策。金徽矿业将以本次获奖为契机，践行‘绿水青山就是金山银山’的理念，继续加大科研投入，擦亮‘绿色工厂’品牌，促进绿色生态高质量发展，努力为地方经济社会发展做出更大贡献。”
辛勤汗水换来的是丰厚回报。这几年来，金徽矿业厚积薄发，先后被评为全国首批“绿色工厂”“全国模范职工之家”“全国生态修复创造力样本”；找矿成果入选中国地质学会“十大地质找矿成果”奖；荣获第二届国际展望大会象征“发展智慧实践”的“金马灯”大奖；被授予“全国绿色矿山标准化建设示范基地”“甘肃省绿色矿山示范基地”等，去年10月被遴选进入全国绿色矿山名录，并通过了国家级绿色矿山公示。
金徽矿业绿色矿山建设经验在全国迅速掀起了“金徽现象”热。年7月，甘肃省委书记林铎对金徽矿业绿色矿山建设经验专门作出批示——“可推广经验，树立标杆，并予以宣传”。省委书记专门为绿色矿山作出批示并在全省进行宣传推广，还尚属首例。年4月，甘肃省省长唐仁健调研后指出，金徽矿业要树牢绿色发展理念，身在“宝山”，爱护“宝山”，始终走可持续发展道路，依靠先进技术高效开发利用宝贵资源，擦亮“绿色工厂”品牌，要为全省矿业企业的绿色发展创造经验、树立样板。全国各地对“金徽现象”也充满了好奇，纷纷组团前来学习取经。
产业生态化建设“景区式”矿区尘土飞扬、机器轰鸣、满山荒芜，这是很多人对矿山的固有印象。然而走进金徽矿业，却彻底颠覆了人们对矿山的认知，矿区满目苍翠，鲜花遍地，依山而建的建筑物错落有致，色彩斑斓的生态广场美如图画，犹如一个基础设施完善的景区。
既要金山银山，更要绿水青山。金徽矿业按照“产业生态化、生态产业化”的原则，始终坚持环境保护与生态立矿“三同时”，聘请国内一流的园林规划部门，坚持“把矿区当景区来打造”的原则，对矿区景观统一规划，实现矿区无缝隙绿化美化。
漫步金徽矿业，看到的是一条由生态环保串起来的链条，聆听到的是绿色高质量发展的最美声音：厂房阶梯布置，实现矿浆自流，减少资源消耗和环境影响；矿石在井下破碎，减少地面粉尘和噪音污染；采用充填采矿法，将废石、废渣和尾矿充填采空区，最大限度减少废弃物对地表环境的扰动；建成地埋式污水处理设施，生活污水处理达标后用于环境绿化，工业污水全部循环利用，实现废水零排放。
建设之前，矿区为撂荒地，荆棘丛生。金徽矿业按4A级旅游景区标准，打造花园式矿山，对周边林区进行绿化、美化，相继建成了樱花大道、迎宾瀑布、劲松迎客、森林栈道等一系列休闲观光景点，使工业建筑与矿区环境融为一体，实现了三季有花、四季常青，地下工厂、地上花园。白天静谧如园，只听鸟鸣不闻机器轰鸣。夜晚灯光秀美，宛若璀璨明珠。矿山被评为国家4A级旅游工业园区，被工信部评为全国首批绿色工厂，探索出了“矿区变景区、产业生态化”发展之路。“
目前，金徽矿业已成为当地的一个著名的工业旅游景区和地学科普殿堂。每到周末和节假日，许多人会慕名到矿区休闲度假，在欣赏矿区美丽景色之余，还通过参观游览科技中心学到了很多地学和采矿知识。”张世新说。
矿区人文化增强员工幸福感员工结婚能领到10万元的新婚礼金，平方米左右的高档小区可以拎包入住，入住家庭同时还享受物业服务、集中供暖等多达18项福利待遇；升井后舒舒服服地躺在休息室里免费按摩、洗脚、修脚，这在其他矿山连想都不敢想的事情在金徽矿业却变成了现实。
员工公寓
视员工为亲人，让员工有尊严。金徽矿业始终不忘为矿区职工群众创造更多获得感、幸福感、归属感和安全感的初心，牢记矿山企业回报社会、使矿业工作者有尊严地工作生活的使命。坚持“以人为本、大德立业”的企业文化，在矿区按四星级标准为员工建设高标准宿舍，不仅为员工发放新婚礼金、生日礼金、长者慰问金、长寿老人爱心金，还免费提供就餐、理发、医疗及生活用品，即便是前去矿区探亲游玩的家属，也可以跟员工一样享受“免费的午餐”。在出矿主平硐口建设高标准矿工服务楼，免费为员工提供沐浴、修脚、搓背、洗衣等服务。在县城建设多套精装修的开放式高品质关爱员工公寓，配套建设了全市最好的高标准爱心幼儿园，员工子女免费入托。
金徽矿业在矿区和县城的家园还配套建设五星级高标准公共卫生间，供游人和员工使用，方便了大家生活，改变了传统公共卫生间管理模式，彻底颠覆了当地人们的生活习惯，落实了人民群众对幸福生活的向往就是我们的奋斗目标。
“没想到一个民营企业，竟然这么关爱员工。现在即便是国有企业的员工，福利待遇也不可能有这么好。”许多国有企业的代表参观完金徽矿业后，连声赞叹道。现在的金徽矿业已成为当地的一张名片，成为员工自豪而又体面的“标签”，许多外地和当地的有志之士纷纷慕名加入。
对公司员工关爱有加，对附近群众也无微不至。金徽矿业积极履行社会责任，开展精准扶贫活动，帮助周边村社改善基础条件。兴建人畜饮水工程，使全村群众吃上了自来水；修建村社道路，实现了家家户户通硬化路；修建文化活动广场，让处在大山深处的群众跟市民一样跳起了欢快的广场舞。矿区周边群众的获得感、幸福感、安全感越来越强，形成了企地和谐共建、共享、共融的良好生产生活氛围。
“金徽矿业是绿色生态理念的践行者、新时代绿色矿山的创建者、绿色矿山建设的推动者，也是绿色发展的受益者。”张世新给《中国矿业报》记者算了一笔账，“金徽矿业通过绿色矿山建设，实现销售收入12.78亿元，上缴税费1.67亿元，实现利润2.50亿元。预计年达产达标后，实现销售收入15亿元，上缴税费1.8亿元，实现利润约6亿元。”
放下成绩再出发。对金徽矿业而言，获得的众多荣誉是肯定和褒扬，更是责任和动力。在建设“美丽中国”的目标指引下，金徽矿业将不忘初心，牢记使命，争取早日上市，做大做强，为地方经济社会发展和生态文明建设做出更大贡献。这是金徽矿业的奋斗目标，也正是所有矿山企业所努力方向。
来源：中国矿业报
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