白癜风诚信医疗 http://m.39.net/disease/a_6108180.html济宁能源发展集团安居煤矿年设计生产能力万吨，年底正式投产，是一处开采深度千米的矿井。该矿通过智慧矿山建设，从千米井下的煤炭开采到职工人人参与的手机答题，从互联互通的调度遥控操作到无人则安、少人则安的开采，“智慧矿山”给安居煤矿一个崭新的世界。矿山“大脑”的强大安居煤矿创建了“”智能化矿山新模式，即打造一个云数据中心、搭建两个智慧管控平台、建立五个智慧化模块、实现矿井八大变化，全力以赴追求“零事故、零死亡”目标。据了解，企业建立了对应力在线、微震监测、安全监控、人员定位、机电大型设备等系统大数据分析的华为私有云数据中心，“一矿一图”智慧监控和手机移动端“云控矿山”管理两个智慧管控平台。“一矿一图”智慧监控平台包含开放服务平台和多业务管控平台，通过系统数据集成及解析，将全矿所有数据呈现在一个系统中。“云控矿山”管理系统是通过移动互联网+APP管控平台的模式，按照各业务子系统进行分类，将安全生产管理中的各项设备、数据及相关信息进行整合，利用智能终端平台读取相关数据，将它们全部“集结”在手机app移动管控平台上，实现了随时随地进行监测监控的功能，为矿山开采插上了“智慧的翅膀”。五个智慧化模块是指智慧安全、智慧生产、智慧机电、智慧决策和经营管理五大功能。智慧安全模块实现了对安全监控、人员位置定位、应力监测、微震监测、水文监测、雨量监测等安全管理系统的数字化集成。智慧生产模块对主要生产系统和辅助生产系统的监测监控。智慧机电模块通过对全矿机电设备的安全生命周期管理，结合设备的分布位置、运行工况、巡检检修等信息，实现了全矿设备一张图，设备状态监测、机电设备在线诊断、设备维护追溯等功能。智慧决策模块可以实现安全生产动态诊断和决策分析，主要包括矿井灾害预警平台、水文分析、雨量分析、视频分析、机电分析等。巡检机器人的使用，是该矿智慧矿山的一个缩影。该矿针对选煤厂长距离、高梯度的皮带运输特点，优化巡检机器人的选型、运行轨迹、充电要求等，实现了对皮带巷进行巡检，巡检总距离达到了米。同时可对皮带机托辊、减速机、滚筒及开关设备进行巡查，对皮带机头及电控设备动态监视，确保实时掌握设备运行状态。巡检机器人具有声音采集、烟雾有害气体检测、移动视频图像采集、温度探测、人机对话等功能，在选煤厂集控室内可随时精确查看设备运行情况，实现24小时不间断往复式巡检、值守。“智慧矿山的革命，带来了矿山少人无人本质安全的深刻变化，通防机房实现了无人值守，皮带工区和运输工区减人50%，辅助性生产系统减掉80%，采掘工区减掉30%，全矿通过智慧矿山建设减掉一线矿工人，初步实现操控移动化、管理规范化、系统集成化、信息立体化、决策智能化、风险预警化、生产自动化、矿井少人化等八大变化，逐步向企业的本质化安全开采目标迈进。”企业副总工程师宋超告诉记者。“学习强国”的乐趣名参赛矿工使用手机APP进行线上考试，这是去年安居煤矿举行的“岗位大练兵，技能大比武”理论考试现场，也是职工与该矿的“云控矿山管理系统”亲身体验。目前，职工参与的线上考试、线上培训，已经成为每一位职工的家常便饭。“智慧化”让考试变得方便、快捷，成为职工念念不忘的“线上竞技”，“答题有奖”、“实时排名”直观方便的便捷性能，被职工形象地称为“学习强国煤矿版”！企业对职工线上培训实行“学分+学时”制度，答对题获得学分，网上答题学习超过45分钟自动计算为1个学时，网上答题可以作为职工三级安全培训的学分记入档案。综采二区胡志强是一位老职工，他告诉记者：“手机答题培训模式不占用上班时间，班前五道题必须学习，真有不会的可以与工友互相交流。手机的视频学习比较直观，特别适合一些新工艺的学习，像矿上推行的‘法’无煤柱开采工艺，还有支架工专项学习，我都是从手机上视频学习，再结合实际操作。”“过去的安全培训方试是大堂课，几十人或者几百人在一起上课，人越多效果越差，职工上课也很疲劳。现在则实行小班化、一对一的安全培训模式。”安居煤矿教育培训办公室主任宋福刚对记者说：“我们就是通过创新安全培训模式，激发职工的学习热情，线上培训很好地解决了这一问题。”目前，企业正在使用的双重预防体系建设系统、“三违”罚款系统以及考试培训系统等模块的推广切实为该矿的规范化管理注入了一剂强心针，智慧矿山建设不是一句空话，也不是一个口号，而是与每一位职工息息相关，通过职工的参与，人人享受到智慧矿山管理的便捷与学习的兴趣。“智慧化矿山建设，实现了信息共享、系统互联，通过大数据技术深度挖潜，分析各类数据，得出实用的结论并对安全生产进行可靠性指导；通过机器人技术，实现了井下重要地点的无人化，大幅提升了安全保障。”煤矿*委书记王彦巨告诉记者。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇