调动工作
前年，我听说我同事去找一把手谈工作调动的事情，我这个同事想调到临近的县城去已经想了很久了，接收单位都来考察了，结果一把手就是不答应。理由是：人手不够，工作需要你。
我不禁纳闷，单位还有几个空余的编制，为什么不把人招满？把人招满，人手不是就够了吗？让别人调走对别人不是很好嘛？但为什么单位就是不把人招满了?
这个问题一直困扰着我，不过我也没有在意！
去年年末，县上一个热心的领导向纪委推荐了我，纪委也对我进行了考察，本着尊重领导的原则，我向一把手汇报了纪委考察我的事情，然而，一把手不干了！他说，我在培养你。
我不禁纳闷了？如果你真的是培养我，纪委这么好的机会，你为什么不给我？为什么还要我留下了？
一天，我和我师父闲聊中，我敏锐的扑捉到一点信息，要多走动。我这才发现，我是一个宅男，进单位3年多了，还没有自己的圈子，更不要说和领导打成一片了，但这和工作调动有关系吗？
古人说：“天时地利人和”三国时候，刘邦依靠强大的人际关系取得了皇位，最终实现了三国鼎立的局面，而今，我没有人和，只有在原单位蹉跎岁月了？
但去年上半年调动工作的两个同志他们也有强大的“人和”吗？赞