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深圳市飞鹤电子有限公司
热招岗位
品质组长（1人，7-10k/月）
岗位职责：
1.依照公司制定的质量目标和质量方针的进行工作，并督促本小组的目标达成；
2.对生产制作的首件安排IPQC/QA进行确认，并对其确认的结果进行审核；
3.对来料、制程各检验工序质量报表的整理、确认、汇总；
4.对生产过程中出现的重大品质异常的信息及时反馈和跟踪处理。
5.对生产中MRB评审的结果执行；
6.对生产中产品的质量标准有争议的，上报处理和跟踪；
7.协助主管完善制程作业规程和品质检验标准；
8.对IQC/IPQC/OQC/QA岗位的工作协调、与监督，并对其进行各项技能的考核；
9.协助主管对下属的品质人员进行自身专业素质和检验标准的培训；
10.负责对仪器、设备的保养工作。
岗位要求：
1.工作经验：有一年以上的电子产品的品质组长管理工作经验，熟悉IQC来料检验、制程管控、成品抽检、品质异常处理等相关流程；对品质标准有一定的判定能力，同时要求熟悉电脑；
2.其它要求:吃苦耐劳、有责任心、有上进心；而且必须要跟线上下班；
3.学历要求：高中以上。
PE工程（1人，7-10k/月）
岗位职责：
1.生产异常问题处理，对生产发现的异常问题制订改善计划措施，负责改善的验证及工程更改；
2.对现场执行工艺的状况进行监督检查，并对作业人员进行作业指导；
3.对工艺流程进行改善或提出改善要求使生产线平衡率的提升；
4.新产品的装配、调试、测试等项目的验证；
5.新产品的导入。负责新型产品上线的生产流程，生产工艺的安排；生产过程中全程跟踪，对出现的问题进行总结，及时反馈给相关部门，确保小批量和批量生产的效率，产品的品质；
6.主导小批生产。主导安排小批量的产品生产流程，生产工艺，跟踪上线状况并及时对出现的异常问题进行解决；
7.产品工艺改善。进行治具的设计、确认及改良，在小批量生产中制作相应的治具，使生产简单化、标准化、提高生产效率；
8.作业指导书的修改及编写。在小批量生产中产品在装配、调试、测试等过程中，一次通过率达到要求时，需要按照生产流程和工艺，编写相应的作业指导书；
9.对生产中特殊岗位，遇到影响效率的操作及岗位，进行系统的培训，实际操作和理论结合，提高员工的技能，降低成本，安全生产，到达生产效率的目的。
岗位要求：
1、大专或以上学历，电子电气、光学等相关专业；
2、24~35岁男女不限，有相关工作两年以上经验；
3、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，具有良好的沟通能力、分析能力及处题问题能力；
4、此岗位工作时间跟随生产作业时间；
5、学历要求：技工学校。
人事主管（1人，10-13k/月）
岗位职责：
1.根据公司的人力资源战略与规划，建立和完善与公司匹配的各项培训管理制度，并组织实施与监督；
2.人才招聘渠道建设；
3.负责处理公司员工关系与人力资源日常事务性工作，包括人员入离职、；转正晋升、人事调动管理、劳动合同、人事档案、考勤休假、薪资核算、保险（社会保险和商业保险）、劳资纠纷、消防资料等；
4.绩效管理与推进的实施，过程监督；
5.负责工厂内所有的财产、设备、人员、消防安全管理与改善推进并实施；
6.为员工提供就餐、用水、用电、住宿、环境卫生等后勤服务；
7.主导完善后勤服务、调配与管理工作；
8.负责公司内部电脑的维护和管理，确保正常办公及公司内部各种信息资源的安全性；
9.主导根据公司的各项章制度随时开展检查、对不合理的地方进行整改；
10.协调公司对外的行政沟通与跟进事项等；
11.主导部门团队与培育建设；
12.完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
财务主管（1人，13k/月）
岗位职责：
1.全面负责财务部工作；
2.负责制定并完成公司的财务会计制定，规定和办法；
3.分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
4.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
5.成本核算、总账处理及编制财务报表；
6.高新展会相关政府补贴申请、统计局和科创委报表填报；
7.审核工资、开具发票报关单登记一系列工作；
8.维护金蝶系统；
9.税务筹划；
10.资金筹划。
岗位要求：
1.全日制财务会计大专以上学历；
2.具有5年以上生产型出口税务会计工作经验，熟练出口免抵退税税务各项申报操作流程，外汇管理局流程，具有一定的管理经验和能力；
3.熟练运用办公软件，熟悉金蝶等财务软件操作；
4.熟知国家财税政策和相关法律法规、生产，外贸出口贸易流程、银行业务、工商、税务等工作，了解报关、出口退税等相关国家政策、财税法规、会计法规和政府职能部门的办事程，规避企业税务风险；
5.严格遵守职业道德，坚持原则，做事仔细认真、严谨求实，有责任心、工作积极主动，吃苦耐劳，勇于担当，团队合作精神；
6.财务专业性强。
业务员（1人，5-7k/月）
岗位职责：
负责开发并维护新老客户并做好相应的销售管理工作。
岗位要求：
1.学历要求：中专以上2.熟悉业务流程，从事2年以上电子类相关销售工作经验；
3.熟悉办公软件，可制作相关表格和资料整理；
4.具有与客户熟练的沟通技能，能有随机应变的能力，处理好客户的问题，并做到及时反馈；
5.做事主动，为人细心、严谨、能吃苦耐劳、富有团队合作精神、有良好的职业操守。
福利待遇
提供食宿；
优秀者福利待遇面议。
简历投递
联系人：饶小姐
公司
